Với phương pháp hiệu quả do VietED triển khai, trong 10 năm qua đã thực hiện hiệu quả tại các tổ chức TCVM như SEDA, VietED, Thanh Hoa MFI… VietED đã giúp các tổ chức TCVM đào tạo được rất nhiều cán bộ tín dụng nguồn giỏi. Trong ngày 12/6/2015, năm thứ 3 VietED thực hiện tuyển dụng cho tổ chức TCVM Thanh Hóa, kết quả buổi tuyển dụng chắc chắn sẽ rất thành công.
Vào ngày 12/6/2015, trong hoạt động tuyển dụng và đào tạo cán bộ nguồn của tổ chức TCVM Thanh Hóa. Chuyên gia từ VietED đã kết hợp tổ chức buổi tuyển dụng cán bộ tín dụng nguồn cho Thanh Hóa MFI. Tổng giám đốc Thanh Hóa MFI – ông Nguyễn Hải Đường chia sẻ: “đây là năm thứ 3 mà bà Đinh Thị Ánh Tuyết – chuyên gia tuyển dụng nhân sự TCVM của Trung tâm VietED thực hiện cho tổ chức chúng tôi. Chúng tôi hoàn toàn tin tưởng VietED và tin chắc kết quả tuyển dụng sẽ đúng như mong đợi.”
Quy trình tuyển dụng cán bộ tín dụng nguồn bao gồm 02 phần: thi viết và phỏng vấn.
Phần thi viết bao gồm nội dung chuyên môn và trắc nghiệm. Phần phỏng vấn với phương pháp đặc biệt do VietED thiết kế là vòng phỏng vấn nhóm. Phương pháp này đã đem lại chất lượng và hiệu quả cho tổ chức tuyển dụng; đặc biệt đã áp dụng rất thành công trong 10 năm qua tại các tổ chức TCVM như SEDA, VietED, Thanh Hoa MFI…